दरअसल, भले ही मौज-मस्ती का मौसम अब ज्यादा दूर नहीं है, लेकिन कई तकनीकी विशेषज्ञों के लिए उत्तर दिशा में दुख की घड़ी आ रही है। ऐसा इसलिए है क्योंकि Google, Amazon, Snap और अन्य जैसे तकनीकी दिग्गजों ने नौकरी में कटौती के नए बदलावों की घोषणा की है। ऐसा प्रतीत होता है कि कटौतियों का नया दौर अधिकारियों, उपभोक्ता प्रशासन और विभिन्न संगठनों के डिजाइन में प्रभावित भूमिका निभा रहा है।
जबकि Google के कार्य खंड संभवतः उसके ग्राहकों और आइटम समूह को प्रभावित करने वाले हैं जो खरीदार के विरोध को संभालते हैं, स्नैप अपने आइटम पर्यवेक्षी कर्मचारियों से कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। दूसरी ओर, अमेज़ॅन अपने संगीत प्रभाग पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। माना जा रहा है कि इन संगठनों की ओर से की जाने वाली कटौती का दुनिया भर में असर होगा क्योंकि इससे लैटिन अमेरिका, उत्तरी अमेरिका और यूरोप के कर्मचारी प्रभावित होंगे।
गूगल
हाल ही में, लेटर्स इन ऑर्डर इंक-दावा किया गया कि Google ने अपने ग्राहक प्रशासन के ग्राहकों की शिकायतों की देखरेख करने वाले समूह से कुछ कर्मचारियों को निकाल दिया। संगठन गारंटी देता है कि कटौतियों का बड़ी संख्या में प्रतिनिधियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा है। द डेटा ने Google प्रतिनिधि फ्लाविया सेक्ल्स के हवाले से कहा, “कटौती से सौ लोगों के समूह में कुछ नौकरियों पर असर पड़ा।”
Google में जिस समूह को कटौती का सामना करना पड़ा, उसे Google क्लाइंट और आइटम के रूप में जाना जाता है और यह Google इकाइयों के साथ-साथ लेटर सेट इंक की अन्य सहायक कंपनियों के अंतर्गत आता है। अन्य लेटर सेट इंक संगठन वेरिली, वेमो और न्यूज़ न्यूज़ ने भी कटौती की है। बाद में।
वीरांगना
वेब आधारित बिजनेस दिग्गज अमेज़ॅन ने अपने संगीत प्रभाग में काम में कटौती शुरू कर दी है। संगठन के कब्जे में कटौती का सबसे हालिया दौर उत्तरी अमेरिका, लैटिन अमेरिका और यूरोप के प्रतिनिधियों को प्रभावित करेगा।
अमेज़ॅन के एक प्रतिनिधि ने एक स्पष्टीकरण में कहा, “हम अपनी पदानुक्रमित आवश्यकताओं को ध्यान से देख रहे हैं और इस बात पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं कि ग्राहकों और हमारे संगठनों की खींची गई ताकत में सबसे बड़ा अंतर क्या है।” “अमेज़ॅन म्यूजिक समूह में कुछ नौकरियों का निपटान किया गया है। हम अमेज़ॅन म्यूज़िक में संसाधन लगाना जारी रखेंगे,” उन्होंने कहा।
सबसे हालिया सुधार गुरुवार को अमेज़ॅन की घोषणा के प्रभाव बिंदु के करीब आता है कि उसका क्लाउड व्यवसाय व्यवस्थित हो रहा था और अनुमान लगाया गया था कि वह क्रिसमस के मौसम में आय में वृद्धि की उम्मीद कर रहा है। इस बिंदु तक, इस वर्ष अमेज़ॅन में कमी ने दुनिया भर में इसके 27,000 कर्मचारियों को प्रभावित किया है।
स्नैप
इनोवेशन ब्रांड स्नैप इंक ने इस सप्ताह अपने आइटम समूह से करीब 20 मजदूरों को नौकरी से निकाल दिया। पिछली तिमाही के लाभ से दूसरे में संगठन के सामान्य सौदों में 5% सालाना वृद्धि के बीच कटौती हुई। संगठन ने विशेषज्ञ अनुमानों से बेहतर प्रदर्शन करते हुए $1.19 बिलियन की आय दर्ज की। संगठन ने कहा कि कटौती किसी विशेष मद से जुड़ी नहीं थी और वे ‘स्वतंत्र दिशा का समर्थन करने और ऊपर तक सीमित करने’ के संगठन के बड़े लक्ष्य का एक हिस्सा थे। स्नैप पर सबसे हालिया कटौती हाई-प्रोफाइल एग्जिट की प्रगति के बाद आई है, जिसमें इसकी डिजाइनिंग की उपाध्यक्ष, नीमा खजहनौरी भी शामिल हैं।
Zillow
अमेरिका की मशहूर लॉजिंग साइट Zillow ने यह भी खबर दी है कि वह अपने कर्मचारियों की छंटनी करेगी। कंपनी ने पिछली तिमाही की अपनी दूसरी आय देने की घोषणा की। जाहिर तौर पर, संगठन ने विभिन्न समूहों में अपने लगभग 25 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया, जो इसकी कुल श्रम शक्ति का 1% से भी कम है। संगठन ने कथित तौर पर कहा कि सामान्य समीक्षा और समूहों के पुनर्निर्माण के लिए कटौती महत्वपूर्ण थी।
तकनीकी संगठन किस कारण से कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं?
ऊपर दर्ज संगठनों में से प्रत्येक को कुछ हद तक अपनी बारी के लिए अस्पष्ट वैधता दी गई है। बहरहाल, हमारी समझ के मद्देनजर इनके पीछे संभावित उद्देश्य महत्वपूर्ण पुनर्संरेखण हो सकते हैं – अनुसंधान के संबंध में, संभावित रूप से उन क्षेत्रों के अनुसार संपत्तियों को संशोधित करना जो भविष्य में विकास के लिए अधिक बुनियादी हैं। कार्यात्मक सुचारुता एक और महत्वपूर्ण क्षेत्र है, यह मानते हुए कि हम स्नैप के कर्मचारियों को उसके आइटम पर्यवेक्षी कर्मचारियों से कम करते हुए देखते हैं और इसके शीर्ष प्रमुखों के एक हिस्से के बाहर निकलने से, वे अपने कार्यों को सुचारु करने की दिशा में संगठन के प्रयासों को प्रदर्शित करते हैं। यह संभवत: तेजी से आगे बढ़ रहे व्यापार क्षेत्र के तत्वों या आंतरिक पुनर्निर्माण को पूरा करने पर आधारित हो सकता है।
एक अन्य निर्णायक तत्व प्रमुख वित्तीय और आर्थिक स्थितियाँ हो सकती हैं। यद्यपि कुछ भी नहीं जब तक कि अन्य विकल्प दर्ज न हों, संगठनों ने इसका संदर्भ दिया हो, इस प्रकार की कटौती आम तौर पर अधिक व्यापक मौद्रिक और आर्थिक स्थितियों जैसे यांत्रिक प्रगति, खरीदार के झुकाव में बदलाव, कार्यात्मक उत्पादकता के लिए हमेशा बदलती आवश्यकता आदि की विशेषता होगी। ज़िलो ने स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया है कि उनका आकार कम करना एक ‘सामान्य समीक्षा’ का हिस्सा था। यह ऐसी चीज़ है जिसका पालन बड़ी कंपनियाँ अपनी प्रदर्शनी और परिसंपत्ति आवंटन को बढ़ाने के लिए करती हैं। इसी तरह, वास्तविकता यह है कि ये कार्य कटौती कई भूभागों के प्रतिनिधियों को प्रभावित करेगी, जो विशाल तकनीकी संगठनों में श्रम बल की जरूरतों के निरंतर विश्वव्यापी पुनर्मूल्यांकन पर प्रकाश डालती है।
इसके अलावा, जिन नौकरियों में कटौती की जा रही है, वे भी इन संगठनों में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रस्ताव करती दिख रही हैं, जो विशिष्ट सहायता क्षेत्रों पर कम जोर दे रहे हैं और अपने केंद्र की व्यावसायिक जरूरतों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सबसे हालिया पैटर्न तकनीकी व्यवसाय में चल रहे अधिक व्यापक उन्नयन या पुनर्संरेखण का बुद्धिमानी है। विशेषज्ञ इसे बोर्ड के विकास और संपत्ति से निपटने के तकनीकी व्यवसाय के तरीके में संभावित बदलाव के रूप में भी देख रहे हैं।